Adoção Acelerada de Ferramentas de IA no Ambiente de Trabalho
A Adoção Acelerada de Ferramentas de IA no Ambiente de Trabalho
Em um mundo cada vez mais digital, os trabalhadores de escritório estão enfrentando uma sobrecarga de emails, chats e reuniões, levando-os a recorrer a ferramentas de Inteligência Artificial (IA) para concluir suas tarefas, mesmo que suas empresas não os tenham treinado para isso. De acordo com um relatório de tendências de trabalho publicado pela Microsoft e LinkedIn, 75% das pessoas em empregos de escritório já estão usando IA no trabalho, e o número de usuários quase dobrou nos últimos seis meses.
Trabalhadores Buscam Soluções Próprias
O relatório revela que a grande maioria dos trabalhadores que usam IA, independentemente da geração a que pertencem, estão “trazendo suas próprias ferramentas de IA” em vez de esperar que suas empresas os orientem. Colette Stallbaumer, gerente geral do chatbot Copilot da Microsoft e cofundadora do WorkLab, afirma que as pessoas estão “sobrecarregadas com dívida digital e sob pressão no trabalho” e estão recorrendo à IA para obter alívio.
Empresas Ficam para Trás na Adoção de IA
Embora a rápida adoção de IA tenha gerado temores de que ela substituiria empregos, o relatório mostra um cenário diferente: de trabalhadores sobrecarregados buscando suas próprias soluções e de gerentes ansiosos por contratar pessoas com habilidades em IA, mesmo que as próprias empresas estejam atrasadas no treinamento de seus funcionários sobre o uso dessa tecnologia.
Impacto da IA no Ambiente de Trabalho
Quase 70% dos entrevistados disseram que lutam com o ritmo e o volume de seu trabalho, e quase metade se sente esgotada. Aqueles que usam o Microsoft 365 passam a maior parte do seu dia de trabalho se comunicando com outras pessoas em sua empresa e menos tempo trabalhando em Word e PowerPoint – um problema maior que algumas ferramentas de IA buscam resolver.
Habilidades em IA Tornam-se Valiosas
O relatório também descobriu que 46% das pessoas querem deixar seus empregos este ano. No entanto, elas podem precisar de habilidades em IA para serem contratadas em outros lugares, pois essa se tornou uma “habilidade essencial”, de acordo com Julie Schweber, conselheira sênior de RH da Society for Human Resource Management.
Conclusão
A adoção acelerada de ferramentas de IA no ambiente de trabalho está transformando a forma como os trabalhadores de escritório realizam suas tarefas diárias. Embora as empresas ainda estejam se adaptando a essa nova realidade, os funcionários estão buscando soluções próprias para lidar com a sobrecarga de trabalho e a pressão. Essa tendência evidencia a importância crescente das habilidades em IA no mercado de trabalho, tornando-as cada vez mais valiosas para os profissionais que desejam se manter competitivos.